大的公司不要你小公司满是00后你终将去挑选快递外卖和网约车

  一个粉丝给小编留言，讲了他新年后找作业的痛苦阅历。他说，年前上班的公司连薪酬都发不下来了，终究挑选关闭，全部的职工都赋闲了。新年往后，他初六就来了，就为了早早找么作业。找了两个星期，作业一无所得，心灵却受了一番又一番的冲击。

  略微大点的公司不要你，也不招人。小公司满是00后，不是直播，便是出售。和那批00后坐在一个办公室，连话都插不上，显得无比突兀。无法之下，脱离了这个小公司。是持续找一个心仪的作业，仍是先随意找个作业去赚钱？

  所谓的灵敏作业，其实大多数便是赋闲。几番挣扎之后，仍是败给了实际。当你想吃面包的时分，当你想起下个月的房贷，你终将去挑选快递、外卖和网约车。假如你不想出头露面，可彻底挑选进厂拧螺丝。

  其实，渐渐的变多的人会有这样的感觉，尤其是上有老，下有小的中年人，更甚。为什么没有人出来处理这一个职场中年轻视的问题？小公司全00后？咱们这种80后的都不好意思退休，90后不敢退休，00后不敢辞去职务，到底是谁的问题？

  中年赋闲不作业，那就挑选躺平？除非你是家里有矿，仍是预备让一家老小都喝西北风？摆地摊， 送外卖，网约车，你选吧。

  现在常识迭代太快，中年人的经历优势就表现不出来了。大部分人的人脉也都谈不上是资源，尤其是那种酒桌上结交的所谓朋友，关键时刻也没有多大的效果。不要慌，中年危机是许多人都会遇到的，多找自己的爱好点，尽力往自己最喜欢的职业转，信任会有好结果的。

  网友赵灵说：你们正午男人可选性并不少，最不幸的人是宝妈们。许多妈妈没有白叟搭手或许婆家只管自己玩乐，妈妈们就要被迫辞去职务回来带娃。没有收入，还要每月倒贴两千多自己交社保医保，太惨了。脱离职场几年后，再回去上班，根本没像样的作业。

  35岁以上的男性，若无法提升企业中高层管理者，的确会面对职场危机。由于作为底层职工，你的性价比必定比不上20多岁年轻人。除非你乐意自动下降薪酬，跟那些20多岁的年轻人拿相同的薪酬。

  当全部看似往常，什么年纪做什么事，别想入非非。踏踏实实做人，安安稳稳干事，照顾好家人和自己。